Je suis étonné de voir des entreprises suivre de loin le sujet de l’IA, ne percevant pas pleinement son impact faute de temps pour se pencher sur la question. Aujourd’hui, il est crucial que les entreprises se renseignent sur l’IA, mais il est encore plus urgent qu’elles se posent la question de sa gestion en interne en fondant une politique claire. Pourquoi ? Parce que certains employés l’utilisent déjà.
Il existe de nombreuses applications accessibles à tous sur Internet, ainsi qu’une pléthore de vidéos et de messages sur LinkedIn expliquant comment utiliser ces applications. Cependant, l’utilisation de l’IA à des fins professionnelles par les employés nécessite une attention particulière des entreprises pour plusieurs raisons :
1️⃣ **Confidentialité des données** : L’IA fonctionne avec des données. Comment s’assurer que des données confidentielles ne quittent pas l’entreprise ? Il est très facile de faire fuiter des données, par exemple en demandant à ChatGPT de réécrire un compte-rendu de réunion ou des phrases de slides.
2️⃣ **Inégalité de productivité** : Le temps passé par les employés pour accomplir une tâche varie en fonction de leur utilisation de l’IA, ce qui pose des problèmes d’inégalité.
En bref, même si les entreprises n’ont pas encore compris tout l’intérêt de l’IA, il est néanmoins urgent qu’elles définissent une politique d’utilisation de l’IA.
